dc.contributor.advisor | Kožusznik, Jan | en |
dc.contributor.author | Nguyen, My Chinh | en |
dc.date.accessioned | 2010-09-29T13:25:32Z | |
dc.date.available | 2010-09-29T13:25:32Z | |
dc.date.issued | 2010 | en |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/78601 | |
dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
dc.description.abstract | The purpose of this work is to describe what is the role of human resource management (HRM) in organization and help of information technologies in this. Next step, it describe how G-HRM system is build. G-HRM is designed to help companies meet the needs of human resource management. The process includes analysis, design and implementation, testing of the HRM system. | en |
dc.description.abstract | Cílem této práce je popsat, jaká je role řízení lidských zdrojů v organizaci, za pomoci informačních technologií. Dalším krokem práce je popis, jak je HRM systém postaven. HRM systém obsahuje takřka hodně pokročilých funkcí, které jsou při řešení hlavních lidských zdrojů potřeba. Tento proces zahrnuje analýzu, návrh, implementaci systému řízení lidských zdrojů. | cs |
dc.format | 81 l. : il. + 1 CD-R | cs |
dc.format.extent | 2047615 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | en | en |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | HRM | en |
dc.subject | PM | en |
dc.subject | MVC | en |
dc.subject | JS | en |
dc.subject | Grails | en |
dc.subject | information system | en |
dc.subject | data analyses | en |
dc.subject | UML | en |
dc.subject | primary key | en |
dc.subject | foreign key | en |
dc.subject | data dictionary | en |
dc.subject | function analysis | en |
dc.subject | implementation | en |
dc.subject | plugin | en |
dc.subject | HRM | cs |
dc.subject | PM | cs |
dc.subject | MVC | cs |
dc.subject | JS | cs |
dc.subject | Grails | cs |
dc.subject | informační systém | cs |
dc.subject | analýzy dat | cs |
dc.subject | UML | cs |
dc.subject | primární klíč | cs |
dc.subject | cizí klíč | cs |
dc.subject | datový slovník | cs |
dc.subject | funkční analýza | cs |
dc.subject | implementace | cs |
dc.subject | plugin | cs |
dc.title | The Human Resource Management - a Support with Information Technologies | en |
dc.title.alternative | Řízení lidských zdrojů - podpora pomocí informačních technologií | cs |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.identifier.signature | 201002398 | cs |
dc.identifier.location | ÚK/Studovna | cs |
dc.contributor.referee | Štolfa, Svatopluk | en |
dc.date.accepted | 2010-06-08 | en |
dc.thesis.degree-name | Ing. | en |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Fakulta elektrotechniky a informatiky | cs |
dc.description.category | Prezenční | cs |
dc.description.department | 456 - Katedra informatiky | en |
dc.thesis.degree-program | Informační a komunikační technologie | cs |
dc.thesis.degree-branch | Informatika a výpočetní technika | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2724 | cs |
dc.identifier.thesis | NGU027_FEI_N2647_2612T025_2010 | |
dc.rights.access | restrictedAccess | |