Návrh metodiky implementace preventivního integrovaného řízení rizik v organizacích

Abstract

Tato disertační práce obsahuje návrh komplexní a nesložité metodiky implementace preventivního Integrovaného řízení rizik (IŘR) v organizacích. V první části práce je analyzováno současné vnímání problematiky řízení rizik ve světě a jeho postupná integrace do českého prostředí. V roce 2009 byl pro potřeby této práce proveden průzkum potřeb řízení rizik v organizacích v ČR. Výstupy byly zpracovány do studie, která je součástí této práce a slouží jako podklad definování potřeby řešení tohoto tématu. Druhá část práce definuje základní pojmy řízení rizik a proces zavedení řízení rizik do organizace. Jsou zde popsány vybrané existující metodiky využívané k řízení rizik. Tyto metodiky jsou v práci analyzovány na základě jejich dostupnosti či využitelnosti v řízení rizik v organizacích. Hlavní část práce se zabývá vlastním návrhem metodiky (IŘR), popisuje její rozdělení do 15 základních kroků. Podstata každého kroku je v disertační práci detailně popsána. Navržená metodika byla ověřena ve 3 organizacích v Moravskoslezském kraji. Na základě ověření byla metodika IŘR upravena do současné podoby. S využitím analýzy a syntézy získaných poznatků došlo k návrhu sloučení konkrétních kroků metodiky implementace IŘR do 4 hlavních modulů. Tyto moduly je možné do organizací implementovat nezávisle na sobě. Závěr práce navrženou metodiku implementace preventivního IŘR hodnotí nejen z pohledu metodiky IŘR jako celku, ale i z modulárního využití. Důležitou součástí úspěšného zavedení IŘR do organizace je postoj vedení organizace a zaměstnanců k řízení rizik. Součást této práce je návrh Příručky implementace metodiky IŘR pro uživatele, kterými mohou být za stanovených podmínek samotné organizace, nebo externí specialisté, podpůrné materiály v podobě návrhu formulářů a základní časový odhad zavedení IŘR do organizace.

The title of the thesis: The design of the methodology of implementing an Preventing Integrated Risk Management in organizations This thesis contains a comprehensive and simple designed methodology for implementing an Integrated Risk Management (IRM) as prevention in organizations. The first part contains an analysis of the current situation of the Risk Management in the world and its integration into the Czech environment. For the purpose of this study was conducted a survey of the risk management needs in organizations in the Czech Republic in 2009. The outputs were processed in the study, which is a part of this thesis and serves as the basis for defining the current need of solving the risk management. The second part defines some of the theoretical concepts of risk the management process and implementation of risk management within the organization. There are also described some of the existing methods used for the Risk management. These methods are analyzed based on their availability and usefulness of risk management in organizations. The main part deals with its own design methodology (IRR), describes the distribution of up to 15 steps, the nature of creation is described in detail. The proposed methodology was tested in 3 organizations in the Moravia Silesian Region. Upon verification, the IRR methodology was adapted to the final published version. Based on the analysis and synthesis techniques was the proposal concreted steps to implement the IRR methodology into 4 main Modules. These modules can be implemented independently according to the needs of each organization. Conclusion of the work proposed methodology assesses the implementation of the IRR, not only in terms of IRR methodology as a whole, but also modular applications. An important part of successful implementation of the IRR to the organization is the attitude of employer and employees to risk management. The part of this work is to design and implement a Methodology Handbook for users of the IRR, which might be used by organizations themselves or by external specialists; support materials in the form of the forms and the basic estimates of the implementation IRR to the organization.