Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorSamolejová, Andreacs
dc.contributor.authorHojecká, Pavlínacs
dc.date.accessioned2012-07-11T07:57:47Z
dc.date.available2012-07-11T07:57:47Z
dc.date.issued2012cs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/93513
dc.descriptionImport 03/08/2012cs
dc.description.abstractCílem této diplomové práce je analýza a následná úprava tarifního systému odměňování v návaznosti na systém hodnocení a s cílem zvýšit motivaci zaměstnanců ve společnosti Lanex, a.s. Teoretická část je zaměřena na řízení lidských zdrojů, zejména na hodnocení a následné odměňování zaměstnanců. V praktické části je představen stávající systém odměňování, dále je provedena jeho analýza a následné zpracování nových způsobů odměňování. Závěr práce obsahuje doporučení změn s cílem zvýšit motivovanost zaměstnanců.cs
dc.description.abstractThe aim of this thesis is to analyze the existing system of remuneration of the company Lanex a.s., to assess its functionality and efficiency in terms of employee motivation, and propose a new system of remuneration. The theoretical part is aimed at human resources management, especially at staff evaluation and subsequent remuneration. In the practical part the existing system is introduced and analyzed and I design new system of remuneration. The conclusion includes the recommendations for changes to improve employee motivation.en
dc.format50, [5] l. : il.cs
dc.format.extent711878 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectpopis práce, odměňování, motivace, lidské zdrojecs
dc.subjectdescription, remuneration, motivation, human resourcesen
dc.titleTarifní odměňování ve výrobní společnostics
dc.title.alternativeBase Wage Rate System in Production Companyen
dc.typeDiplomová prácecs
dc.identifier.signature201201673cs
dc.identifier.locationÚK/Studovnacs
dc.contributor.refereeBotlíková, Milenacs
dc.date.accepted2012-05-29cs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvícs
dc.description.categoryPrezenčnícs
dc.description.department634 - Katedra ekonomiky a managementu v metalurgiics
dc.thesis.degree-programEkonomika a řízení průmyslových systémůcs
dc.thesis.degree-branchEkonomika a management v průmyslucs
dc.description.resultvýborněcs
dc.identifier.senderS2736cs
dc.identifier.thesisHOJ028_FMMI_N3922_6208T123_2012
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam