Analýza a návrh aplikace pro řízení lidských zdrojů ve výrobní firmě

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na dvě oblasti, které spolu možná na první pohled nemusí až tak souviset. První z nich je problematika řízení lidských zdrojů, která se konkrétně zaobírá nelehkým tématem hodnocení a odměňování tvůrčích pracovníků ve výrobní firmě. Druhou oblastí zaměření je návrh aplikace v jazyce UML, která bude právě toto řízení lidských zdrojů usnadňovat. Ovšem, aby správně fungovala, musí být postavena na kvalitní analýze a reálných požadavcích na systém.

This bachelor work is focused on two areas, which together might at first glance may not so related. The first of these is the issue of human resource management that specifically deals with the difficult subject of evaluation and reward creative workers in the production company. The second area of focus is the application design in UML that will be just that facilitate the management of human resources. However, in order to work properly, it must be based on quality analysis and realistic system requirements.