Návrh kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice

Abstract

Cílem diplomové práce je navržení kompetenčních modelů pro pozici obchodního zástupce a mistra výroby ve strojírenské společnosti.

V počáteční kapitole je přiblížena použitá metodika, následně jsou objasněna teoretická východiska kompetencí a kompetenčních modelů.V další kapitole je charakterizována vybraná společnost a zvolené pracovní pozice. Poté jsou realizovány jednotlivé fáze v rámci metodiky tvorby kompetenčního modelu, které jsou považovány za nezbytné pro následný návrh kompetenčních modelů.

Návrh kompetenčního modelu pro obchodního zástupce a mistra výroby je složen z jednotlivých kompetencí, nutných pro efektivní vykonávání daných pracovních činností. Dále jsou kompetence charakterizovány a spojeny s typickými projevy chování. Jsou zde také popsány možnosti jejich reálného využití.

The purpouse of this Master´s theses is to design competency models for sales representative and associate producer intra the engineering company.

The first chapter is focused on used methods. Afterwards theoretical base of competency and competency models are explained. The chosen company and working positions are characterized in the next chapter.After it every phase, which is necessary for creating competency models, is realised.

Competency model designs for sales representative and associate producer are consisted of necessary competencies, which are linked by achievement, description of every competency and typical behaviour. Possibilities of real use are described too.