Analýza výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem diplomové práce je analýza způsobu, jakým probíhá proces výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci. V případě zjištění určitých nedostatků v těchto procesech, budou na základě teoretických poznatků navrhnuté možné doporučení a připomínky, které by vedly ke zefektivnění procesu výběru a adaptace zaměstnanců.

The aim of this work is analyze the way in which the process of selection and adaptation of employees in an organization. In case of certain defects in these processes will be based on theoretical findings suggested possible recommendations and comments which led to streamlining the process of selection and adaptation of employees.