Benefity jako motivace pro zaměstnance ve společnosti

Abstract

Hlavním tématem této bakalářské práce jsou zaměstnanecké benefity jako motivace pro zaměstnance ve společnosti. Práce je rozdělena do šesti částí. Teoretická část definuje důležité pojmy, vybrané přístupy k motivační teorii, motivace a rozvoje zaměstnanců spolu se zaměstnaneckými benefity. V praktické části jsou analyzována postoje zaměstnanců ve společnosti Erich Jaeger, s.r.o. Na základě provedeného dotazníkového šetření jsou formulovány návrhy a doporučení týkající se motivace zaměstnanců a důležitých zaměstnaneckých benefitů ve společnosti.

The main theme of this bachelor thesis is benefits such as motivation for employees in company. The thesis is divided to six parts. The theoretical part defines important concepts, selected acess to motivation theories , motivation and development of employees along with employee’s benefits . In the practical part of the thesis, there is analyse of an attitude of employees in company Erich Jaeger, s.r.o. There are formulated proposals and recommendations connected with motivation of employees and important employee’s benefits in company based on results from questionnaire.