Možnosti rozvoja a vzdelávania zamestnancov vo vybranej organizácii

Abstract

Diplomová práce se zabývá analýzou možností rozvoje a vzdělávání pracovníků. Její cílem je analyzovat proces vzdelávání ve vybrané organizaci a poskytnout návrhy na zlepšení tohoto procesu. V teoretické části vysvětluje konkrétní teoretické východiska rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, jako jsou lidské zdroje,učení se, firemní vzdělávání a systematický cyklus vzdělávání zahrnující identifikaci vzdělávacích potřeb, plánování, realizaci a hodnocení vzdělávání. V praktické části jsme prezentovali vybranou organizaci a analyzovali možnosti vzdělávání zaměstnanců v této organizaci. K zjištění spokojenosti a názorů zaměstnanců na problematiku rozvoje a vzdělávání jsme použili dotazník. Na základě vyhodnocení dotazníku jsme poskytli návrhy a doporučení pro zlepšení procesu rozvoje a vzdělávání zaměstnanců v organizaci.

The diploma thesis focuses on the employee development and education possibilities analysis. The aim of the diploma thesis is to analyze the learning process in a selected organization and to provide suggestions for improving this process. The theoretical part explains the theoretical recourses of the employee development and education, such as human resources, learning, enterprise education and systematic education cycle which includes identifying training needs, planning, implementing and evaluating of education. In the practical part, we introduced the organization and analyzed the training opportunities of employees in a selected organization. We used a questionnaire to gain information about employees satisfaction and opinion about their development and education in the organization. Based on the evaluation of the questionnaire, we provided suggestions and recommendations for improving the process of employee development and education in the organization.