Aktivní politika zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji se zaměřením na veřejně prospěšné práce

Abstract

Tato diplomová práce je věnována problematice aktivní politiky zaměstnanosti v České republice a Moravskoslezském kraji, se zaměřením na problematiku veřejně prospěšných prací a analýze efektivnosti tohoto nástroje, jak na teoretické, tak praktické úrovni. První část práce zahrnuje teoretická východiska aktivní politiky zaměstnanosti s charakteristikou jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a znevýhodněných skupin na trhu práce. Na první část navazuje praktická část, ve které je zobrazen časový vývoj vynakládaných finančních prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti a veřejně prospěšné práce a vývoj vytvořených míst v rámci veřejně prospěšných prací a umístěných uchazečů na tyto místa v rámci celé České republiky. Třetí část je věnována obdobné problematice, ale se zaměřením na Moravskoslezský kraj. V závěru jsou popsány stanoviska, návrhy, úvahy a případná doporučení pro zlepšení situace na trhu práce.

The thesis deals with active labor market policy in Czech Republic and Moravian-Silesian region with focusing on community services and efectivity of this instrument, both on theoretical and practical norm. The first part includes the characteristic of instruments and the theoretical bases of active labor market policy and disadvantaged groups in the labor market. The second part shows development of the created jobs and finances spent on active labor market policy and community services both in the Czech Republic. The third deals with the same topic, but only with focusing on Moravian-Silesian region. In conclusion I provide a summary of findings, opinions, suggestions and potential recommendations to improve the situation on the labor market.