Analýza systému odměňování ve vybraném podniku

Abstract

Bakalářská práce je věnována problematice zaměstnaneckých benefitů, které se staly nedílnou součástí odměňování zaměstnanců. Hlavním cílem bakalářské práce je zjistit, do jaké míry současný systém zaměstnaneckých výhod odpovídá potřebám zaměstnanců. K dosažení požadovaných výsledků byla použita metoda dotazníkového výzkumu, provedená na vybraném vzorku respondentů. Přínos práce spočívá v navržení nových možností a doporučení pro vylepšení stávajícího systému v praktickém využití, který má vést ke zvýšení motivace zaměstnanců.

This Bachelor thesis deals with the issue of employees´ benefits which have become an integral part of employees´ renumeration. The main aim of this thesis is to find out to what extent the current system employees´ benefits meets the employees´ needs. In order to achieve the desired results, a method of questionnaire research was applied on a selected sample of respondents Benefit of the work is to propose new options and recommendations for improving the current system in practical use which aims to increase employees´ motivation.