Posúdenie systému prijímania a výberu zamestnancov v Snowparadise a.s.

Abstract

Cieľom diplomovej práce je posúdenie procesu prijímania a výberu zamestnancov vo vybranej spoločnosti. Na dosiahnutie cieľa sú použité metódy sociálneho výskumu a to dotazníkový prieskum, analýzy interných dokumentov organizácie a rozhovor. Práca je rozdelená do teoretickej a praktickej časti. Teoretická časť obsahuje základné pojmy týkajúce sa riadenia ľudských zdrojov, plánovania a získavania zamestnancov, ako aj zásady a postupy správneho prevedenia procesu výberu a prijímania zamestnancov. Praktická časť obsahuje charakteristiku vybranej spoločnosti, v ktorej je zhodnotenie procesov realizované a hodnotenie súčasného stavu skúmanej problematiky. V závere sú na základe zistených informácií predložené návrhy a odporučenia, ktoré slúžia k zlepšeniu stavu zabezpečovania zamestnancov.

The goal of the diploma thesis is to evaluate the employee selection, and recruitment process in the selected organization. The thesis uses quantitative and qualitative research methods in the form of questionnaires, analysis of organization’s document and interview. Diploma thesis is composed of theoretical and practical part. Theoretical part describes the basic concepts like human resources management, planning and hiring employees, there are also defined and desribed terms of procedures and principles of correct implementation of the selection process, recruitment and adaptation of employees. Practical part characterizes the selected organization, where the research was carried out. The practical part also evaluates the current situation of the investigated issues. The conclusion based on the gained information provides suggestions and recommendations to improve the current recruitment process.