Analýza personálních činností ve vybraném podniku

Abstract

Tématem této diplomové práce je analýza personální činností ve vybrané podniku se zaměřením na hodnocení zaměstnanců. Hlavním cílem práce je návrh implementace formalizovaného systému hodnocení zaměstnanců u vybraného průmyslového podniku (Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s.). Diplomová práce je členěna do šesti částí. První částí je úvod, po kterém následuje charakteristika vybraného průmyslového podniku. Ve třetí části jsou rozvinuta teoretická východiska, na která navazuje práce v dalších částech. Těmi jsou čtvrtá část zabývající se analýzou současného stavu vybraného průmyslového podniku a pátá část, ve které jsou definované návrhy a doporučení, jež vyplynula z předchozích částí. V závěrečné šesté části jsou shrnuty výsledky celé diplomové práce.

The topic of this thesis is a human resources department analysis of a chosen company, focusing on an employee evaluation. The main goal is to implement a formal assessment system proposal in the chosen industrial company (Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s.). The master’s thesis is divided into 6 parts. The first one is the introduction of the thesis, followed by characterization of the chosen industrial company. The third part summarizes the available theoretical framework which is used in the rest of the work. The fourth part analyses the current state of the chosen industrial company and fifth part proposes recommendations based on the previous parts. The thesis concludes its findings in the final sixth part.