Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr u vybraného zaměstnavatele

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr u vybraného zaměstnavatele. Cílem bakalářské práce je analyzovat právní regulaci této problematiky společně s odvody pojistného a celkovým zdaněním.

V teoretické části bakalářské práce jsou objasněny základní pojmy pracovního práva, rozdíly mezi pracovním poměrem a dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, jakož i samotná právní regulace dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti společně s odvody pojistného a zdaněním.

V praktické části práce je provedena analýza dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti u vybraného zaměstnavatele, náboru zaměstnanců a složení právě pracujících pracovníků. Dále jsou posuzována zdanění a odvody pojistného v praxi.

V závěru práce jsou shrnuty teoretické poznatky z platné právní úpravy a výsledky provedených analýz. Jsou zde popsány výhody a nevýhody těchto pracovněprávních vztahů, jakož i vliv zrušení superhrubé mzdy na konečnou výši odměny.

The bachelor thesis is focused on the agreements on work performed outside the employment at a selected company. The aim of the thesis is to analyze a legal regulation of this issue together with health and social insurance and taxation.

In the theoretical part of the thesis, there are the basic concepts of labour law explained as well as differences between employment and agreements on work performed outside the employment; legal regulation of contract of services and contract for work is also presented together with health and social insurance and taxation.

In the practical part, there is the analysis of contract of services and contract for work provided at the selected employer as well as employees recruitment and composition of currently working employees. Further, taxation and health and social insurance are discussed in the practice.

In the conclusion, there is theoretical knowledge based on currently valid legal regulation and results of provided analyses summarized. Advantages and disadvantages of those labour relations are described as well as the impact of supergross wage´s abolition on the final pay.