Spokojenost zaměstnanců ve společnosti L´Occitane Central Europe, s.r.o.

Abstract

Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku pracovní spokojenosti a analyzuje faktory, které ovlivňují celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců společnosti L´Occitane Central Europe, s. r. o. První část práce se věnuje teoretickým východiskům a metodám měření pracovní spokojenosti. Druhá část obsahuje praktickou část, ve které je prostřednictvím dotazníkového šetření provedeno měření pracovní spokojenosti zaměstnanců společnosti. Cílem práce je identifikovat faktory, se kterými nejsou zaměstnanci spokojeni a vytvořit doporučení vedoucí ke zlepšení pracovní spokojenosti.

This thesis focuses on the issue of job satisfaction and analyzes the factors that affect the overall job satisfaction of employees in L´Occitane Central Europe, s. r. o. The first part of the thesis deals with theoretical backgrounds and methods of measuring job satisfaction. The second part contains the practical part, in which a questionnaire survey is used to measure the job satisfaction of employees in the company. The aim of the thesis is to identify the factors with which employees are dissatisfied and to create recommendations leading to the improvement of job satisfaction.