Návrh modelu hodnocení výkonnosti členů jednotky sboru dobrovolných hasičů

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá návrhem modelu hodnocení výkonnosti členů jednotky sboru dobrovolných hasičů obce. První část je věnována teoretickým základům výkonu a výkonnosti, jejich měření a hodnocení, a popisu vybraných nástrojů vícekriteriálního rozhodování. Druhá část zahrnuje popis právního rámce a organizační struktury jednotek sborů dobrovolných hasičů obcí, analýzu současného stavu měření výkonnosti ve vybrané jednotce a specifika výběru a odměňování jejích členů. V třetí části je navržen model hodnocení výkonnosti členů jednotky sboru dobrovolných hasičů obce s využitím dotazníkového šetření, Saatyho matice a metody TOPSIS. Tento model je dále aplikován na vybranou jednotku a její členové jsou podle něj seřazeni od nejvýkonnějšího po nejméně výkonného.

This master thesis deals with proposal of performance evaluation model for volunteer fire department unit members. First part is dedicated to theoretical basis of performance and its measurement and evaluation followed by description of selected multi-attribute decision-making tools. Second part covers description of legal form and organisational structure of volunteer fire department units, analysis of selected fire department units existing performance measurement, and description of specifics of selecting and rewarding of its members. In third part performance evaluation model is designed using survey, Saaty’s matrix and TOPSIS method. This model is applied to selected unit and its members are sorted from the best performing to the worst performing one.