Možnosti využití nástrojů umělé inteligence v personálním řízení ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zaměřuje na možnosti využití nástrojů umělé inteligence v oblasti personálního řízení ve společnosti TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Práce je strukturovaná do dvou hlavních částí. Teoretická část obsahuje dvě hlavní kapitoly, které jsou věnovány personalistice a umělé inteligenci. Personalistika je představena s důrazem na její vývoj, významné termíny v této oblasti a hlavní personální činnosti, zatímco část o umělé inteligenci se zabývá její samotnou definicí a aplikací v personálním řízení a samostatným náborovým procesem, a to včetně použití náborových chatbotů. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu personálního řízení, orientační analýzu využití umělé inteligence v ČR a návrhy na implementaci umělé inteligence ve vybrané společnosti, s důrazem na využití náborového chatbota. Závěr práce pak zhodnocuje některé z těchto navržených řešení z hlediska jejich potenciální časové úspory.

This diploma thesis focuses on the possibilities of using artificial intelligence tools in the field of personnel management in the company TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. The work is structured into two main parts. The theoretical part contains two main chapters, which are devoted to personal studies and artificial intelligence. Human Resources (HR) is presented with an emphasis on its development, important terms in this area and main HR activities, while the section on artificial intelligence deals with its very definition and application in HR management and the independent recruitment process, including the use of recruitment chatbots. The practical part contains an analysis of the current state of personnel management, an indicative analysis of the use of artificial intelligence in the Czech Republic and proposals for the implementation of artificial intelligence in a selected company, with an emphasis on the use of a recruitment chatbot. The conclusion of the work then evaluates some of these proposed solutions in terms of their potential time savings.