Vyhodnocení procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce se zabývá procesem výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. V teoretické části autor popisuje teoretická východiska výběrového a adaptačního procesu. V následující praktické části je provedena analýza těchto procesů ve vybrané organizaci na základě vybraných sociologických metod výzkumu. Podle výsledků, které byly zjištěny tímto výzkumem, autor vypracoval na konci této práce návrhy a doporučení na zlepšení procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci.

The diploma thesis focuses on the process of employee selection and adaptation in a selected organization. The work is divided into two main parts. In the theoretical part, the author describes the theoretical foundations of the selection and adaptation process. In the following practical part, an analysis of these processes is carried out in the selected organization based on chosen sociological research methods. Based on the findings of this research, the author provides suggestions and recommendations at the end of the thesis for improving the selection and adaptation process of employees in the selected organization.