Posouzení míry angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce se zabývá posouzením míry angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou představena teoretická východiska angažovanosti zaměstnanců. V navazující praktické části je nejprve představena samotná společnost, která je předmětem výzkumu. Poté následuje dotazníkové šetření se slovní i grafickým vyhodnocením. Pomocí teoretických poznatků, analýzy interních i veřejně dostupných zdrojů společnosti, výsledků dotazníkového šetření a polostrukturovaného rozhovoru jsou formulovány konkrétní návrhy a doporučení, které mají za cíl zvýšit míru angažovanosti zaměstnanců ve společnosti.

The thesis deals with the assessment of the level of employee engagement in the selected company. The theoretical part presents the theoretical background of employee engagement. In the subsequent practical part, the company itself, which is the subject of the research, is first introduced. This is followed by a questionnaire survey with verbal and graphical evaluation. Using theoretical knowledge, analysis of internal and publicly available company resources, the results of the questionnaire survey and a semi-structured interview, specific suggestions and recommendations are formulated to increase the level of employee engagement in the company.