Hodnocení bezpečnostního klimatu v podniku

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou bezpečnostního klimatu v organizaci a jeho vztahem ke kultuře bezpečnosti. V teoretické části práce je provedena rešerše odborné literatury zaměřená na definici bezpečnostního klimatu, přičemž je zjištěna nejednoznačnost v jeho definování a prolínání s konceptem kultury bezpečnosti. Práce dále analyzuje různé přístupy k hodnocení bezpečnostního klimatu. V praktické části je popsáno provedení kvantitativního hodnocení bezpečnostního klimatu v konkrétní organizaci pomocí dotazníku NOSACQ-50. Jsou prezentovány výsledky šetření pro různé hierarchické úrovně zaměstnanců a provedeno jejich srovnání s referenční databází. Na základě zjištěných silných a slabých stránek jsou navržena klíčová opatření pro zlepšení bezpečnostního klimatu v dané organizaci.

This bachelor thesis addresses the issue of safety climate within an organization and its relationship to safety culture. The theoretical part of the thesis includes a review of scholarly literature focused on the definition of safety climate, revealing ambiguity in its definition and overlap with the concept of safety culture. Furthermore, the thesis analyzes various approaches to assessing safety climate, which are categorized based on employee attitudes and perceptions, organizational factors and systems, and integrated approaches. The practical part describes the implementation of a quantitative safety climate assessment in a specific company using the NOSACQ-50 questionnaire. The research results for different hierarchical levels of employees are presented, and a comparison with a reference database is conducted. Based on the identified strengths and weaknesses, key measures for improving the safety climate in the given organization are proposed.