Zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve výrobním družstevnictví

Abstract

Osoby se zdravotním postižením vyžadují na trhu práce zvýšenou ochranu. Jejich zaměstnávání je zákonnou povinností všech středních a velkých podnikatelských subjektů. Práce se zabývá zaměstnáváním zdravotně postižených osob ve výrobních družstvech ČR, která jsou členy Svazu českých a moravských výrobních družstev. Informuje o druzích příspěvků a dotací na podporu jejich zaměstnávání. Sděluje na jakých projektech se podílí družstva invalidů za podpory svazu a jaké využívají propagační prostředky ke své činnosti. Analyzuje stávající činnost jednoho z odborů zájmového sdružení družstev – odboru výrobních družstev invalidů a navrhuje efektivnější činnost svazu vzhledem k zaměstnávání zdravotně postižených. Závěr práce stanoví výhody a nevýhody zaměstnávání těchto osob a navrhne možná zlepšení.

Persons with disabilities need the labor market increased protection. Their employment is legally obliged to all medium and large businesses. My thesis deals with the employment of disabled people in the Czech production cooperatives which are members of the Federation of Czech and Moravian Production Cooperatives. It gives notice of different kinds of employment grants and benefits for disabled people. It deals with cooperatives disabled projects under the union support and which advertising mediums are used. Current activities of one of the unions interest cooperatives – Department of production cooperatives disabled is analyzed. In my thesis a more effective union action in relation to the employment of disabled is proposed. The conclusion of the thesis determines the advantages and disadvantages of employing such persons and suggests possible improvements.