Proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Bucyrus Czech Republic, a.s.

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Bucyrus Czech Republic, a.s. Práce je rozdělena do tří částí. První část pojednává o teoretických poznatcích procesu získávání a výběru zaměstnanců. Tato kapitola zmiňuje zdroje možných uchazečů, způsoby jejich oslovení a nejčastěji užívané výběrové metody. Druhá část popisuje společnost a analyzuje vlastní proces získávání a výběru zaměstnaců. Analýza je založena především na poznatcích získaných z rozhovorů s pracovníkem personálního oddělení a průzkumu mezi současnými zaměstnanci. Závěrečná část obsahuje doporučení, která by mohla zlepšit současný proces získávání a výběru zaměstnanců.

This bachelor thesis is focused on employee recruitment and selection process in the Bucyrus Czech Republic, a.s. company. The thesis is divided into three parts. The first part deals with theoretical knowledge in the process of recruitment and selection. This chapter refers to sources candidates, ways of addressing them and the most common selection methods. The second part describes the company and analyses the proces of recruitment and selection. The analysis is based primarily on the findings of interviews with a personnel officer and a survey among current employees. The final part contains recommendations that could improve the current process of recruitment and selection.