Hodnocení spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými výhodami ve vybrané organizaci

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod a zkoumáním spokojenosti s nabízenými benefity v podniku Stora Enso Wood Products Ždírec, s.r.o. v IT divizi v Ostravě. V teoretické části této práce se věnuji popisu entit jako je pracovní spokojenost, zaměstnanecké výhody a metodě písemného dotazování jako jedné z metod zjišťování spokojenosti. V praktické části pak čtenáře seznamuji se společností Stora Enso Wood Products Ždírec, s.r.o., popisuji již zavedený systém zaměstnaneckých výhod i z pohledu daňového dopadu na zaměstnance i zaměstnavatele. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuji spokojenost zaměstnanců s nabízenými benefity. Na základě zjištěných informací pak nabízím vedení společnosti návrhy na zlepšení systému zaměstnaneckých výhod.

The topics of this Bachelor thesis are employee benefits and satisfaction by examining the benefits offered in the company of Stora Enso Wood Products Ždírec, s.r.o. in IT division in Ostrava. In the theoretical part of this thesis I describe entities such as job satisfaction, employee benefits and methods of written inquiries as one of the methods satisfaction surveys. The practical part of the readers with Stora Enso Wood Products Ždírec, s.r.o., describes the already established system of employee benefits from the perspective of fiscal impact on employees and employers. Using a questionnaire survey of employees find satisfaction with the offered benefits. Based on the information management company, we offer suggestions to improve the system of fringe benefits.