Štruktúra a determinanty miezd vo vybraných regiónoch Slovenskej republiky

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na faktory ovlivňující mzdy. V první části práce je blíže představen jeden z těchto faktorů, a to lidský kapitál. Tato kapitola popisuje vliv lidského kapitálu nejen na výšku mzdy, ale i na kvalitu života, trh práce či produktivitu. V dalším průběhu jsou určeny některé významné faktory mezd a jejich vliv na mzdovou úroveň. Poslední kapitola se zaměřuje na hlavní cíl, a tím je zjistit, které z možných faktorů ovlivňujících mzdové rozdíly mezi konkrétními kraji SR. Pro zjištění těchto rozdílů bude v třetí části použita deskriptivní a komparativní analýza. V závěru je shrnut rozdílný vliv pozorovaných faktorů na výšku mzdy. Ze získaných výsledků vyplývá, že jedním z nejvýznamnějších faktorů ovlivňujících mzdu je vzdělání nebo jinak řečeno lidský kapitál. Vysoké rozdíly v mzdovém ohodnocení byly také viditelné i v rámci rozdílných odvětví.

This bachelor thesis is aimed at factors which affect wages. In the first part of this thesis I introduce one of these factors – human capital. This chapter describes impact of human capital not just on wages, but also on quality of life, labour market and productivity. In the next chapter I write about some significant determinants of wages and their impact on wages. The last chapter is aimed at main goal, which is to find out which of the possible factors have impact on wage differences among specific regions of Slovak republic. To discover these differences in the third part I used descriptive and comparative analysis. In the end I summarised the impact of the observed factors on wage levels. The results obtained suggest that one of the most important factors affecting wages is education or in other words, human capital. High wage differences in valuation were also visible in the different sectors.