Analýza spokojenosti interních a externích zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce se zabývá pracovní spokojeností a faktory, které ji ovlivňují. Práce se skládá ze dvou hlavních částí, teoretické a praktické.

Teoretická část je zaměřena na objasnění pojmů související s motivací, stimulací a pracovní spokojeností. Obsahuje teorie motivace související s cíli bakalářské práce. Jedna z kapitol seznamuje s organizací Beruška realitní kancelář, s.r. o.

Druhá část, praktická, se zabývá vlastním průzkumem pracovní spokojenosti v konkrétním podniku. Součástí je i sestavení vlastního dotazníku, vyhodnocení a zpracování získaných dat a závěrečná diskuse výsledků.

This thesis deals with job satisfaction and factors affecting it. The work consists of two main parts, theoretical and practical.

The theoretical part is focused on clarifying the concepts related to motivation, stimulation and job satisfaction.

Contains theory of motivation related to the objectives of the thesis. One chapter introduces the Beruška realitní kancelář, s. r. o.

The second part, practical, deals with its own survey of job satisfaction in a particular company. It also includes its own questionnaire compilation, evaluation and processing of data and the final discussion of results.