Návrh vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem diplomové práce bylo navrhnout systém vzdělávání ve společnosti ABB. Práce byla rozdělena na dvě části. První část byla teoretická a druhá část praktická. V teoretické části byly vymezeny základní pojmy a metody týkající se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V praktické části byl definován stávající způsob vzdělávání ve společnosti ABB. Společnost ABB poskytla data o hodnocení vzdělávání zaměstnanci. Tyto data byla zpracována do tabulek a grafů a byla také slovně ohodnocena. Na základě zpracovaných dat, byl zpracován návrh vzdělávacích aktivit do budoucna. V praktické části byly zpracovány také konkrétní návrhy vzdělávacích kurzů pro klíčové pozice ve společnosti.

The aim of thesis was to propose system of education at ABB corporation. Thesis was split into two parts. First part was theoretical and the second was practical. In theoretical part were specified basic terms and methods, which were related to education and development of employees. In practical part was defined current form of education in ABB corporation. ABB provided data about rating education of employees. These data were processed to tables and graphs and they were also verbally eveluated. Based on processed data were prepared proposal of education activities for the future. In practical part was also prepared specific proposals of education courses for key positions at ABB corporation.