Zaměstnávání učitelů a ostatních zaměstnanců na střední škole

Abstract

Práce se zabývá zaměstnáváním učitelů a ostatních zaměstnanců na střední zdravotnické škole v Ostravě V této práci rozebírám, jak střední škola přijímá do zaměstnání budoucí zaměstnance, jaké požadavky má vedení této školy na tyto uchazeče a jaké znalosti, schopnosti a dovednosti by měl mít každý zaměstnanec. Zaměřila jsem se taky na pracovní smlouvy a dohody konané mimo pracovní poměr. Cílem bakalářské práce je zhodnotit, zda střední škola uzavírá smlouvy a dohody podle dané právní úpravy a zda jsou tyto smlouvy a dohody v souladu se zákonem. Jaké existují rizika při uzavírání pracovních smluv a dohod, popřípadě jak tyto rizika odstranit.

The thesis focuses on the employment policy of teachers and other staff at Medical High School in Ostrava. In this thesis I deal with the process of hiring new employees, what demands are made upon the potential employees and what skills and knowledge should every one of them possess. I also focused on employment contracts and the different types the Czech law recognizes.

The thesis' main goal is to find out, whether the current and past contracts are or were made according to law. I also try to point out the dangers of employment contracts and means to minimize them.