Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorJankoszová, Hanaen
dc.contributor.authorBeskidová, Janaen
dc.date.accessioned2008-08-05T19:25:17Zen
dc.date.accessioned2008-11-02T17:23:51Z
dc.date.available2008-08-05T19:25:17Zen
dc.date.available2008-11-02T17:23:51Z
dc.date.issued2008en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/66254en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/66254
dc.description.abstractBakalářská práce pojednává o řízení lidských zdrojů ve státní instituci, jejíž název je Česká správa sociálního zabezpečení. Jsou zde vymezeny charakteristiky jednotlivých činností v rámci personálního managementu a to jednak obecně a jednak přímo v této instituci. Jsou zde vysvětleny i základní pojmy managementu, veřejné správy a sociální správy.en
dc.format.extent851390 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isocsen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectpersonální managementen
dc.subjectveřejná správaen
dc.subjectsociální správaen
dc.subjectČeská správa sociálního zabezpečeníen
dc.titleCharakteristika koncepce řízení lidských zdrojů v České správě sociálního zabezpečeníen
dc.title.alternativeCharacteristic of the conception of human resources management in Czech Social Security Administrationen
dc.typeBakalářská práceen
dc.thesis.degree-nameBc.en
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programen
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultaen
dc.description.department153 - Katedra veřejné ekonomikyen
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správaen
dc.thesis.degree-branchVeřejná ekonomika a správaen
dc.identifier.senderS2751en
dc.identifier.thesisB6202.6202R055.bes029en
dc.rights.accessrestrictedAccess


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam