Identifikace současného stavu řízení lidských zdrojů v konkrétní firmě a možnosti jeho zlepšování.

Abstract

Předložena diplomová práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů v podniku DONGWON CZ, s.r.o. vyrábějící díly pro automobilový průmysl. Práce je rozdělena na dvě části. První část této diplomové práce se zabývá teoretickým výkladem řešené problematiky. Je zde popsán význam řízení lidských zdrojů, vzdělávání a motivace pracovníků v podmínkách podniků. Také je popsán význam lidských zdrojů v systémech kvality v rámci norem ČSN EN ISO 9000. V druhé části této diplomové práce se nachází základní charakteristika společnosti DONGWON CZ, s.r.o. včetně výrobního portfolia společnosti. Diplomová práce je zaměřena na analýzu současného stavu a řešení dané problematiky a její vyhodnocení. Na základě analýzy byly stanoveny návrhy na zlepšení, které mohou vést k odstranění nedostatků v podniku.

The submitted thesis focuses on directing of human resources in DONGWON CZ, ltd, company, which produces parts for car industry. The thesis is divided into two parts. First part is concerned with a theoretical explanation of given problems. It contains the importance of directing human resources, education and motivation of employees in conditions of companies. There is also described the importance of human resources in the systems of quality within the framework of ČSN EN ISO 9000 norms. In the second part of this thesis there is a basic characteristic of DONGWON CZ, ltd, company, including the production portfolio of the company. The thesis focuses on the analysis of the present state and the solution of given problems and its evaluation. On the basis of the analysis there were suggestions for improvements set, which can lead to the elimination of the imperfections in the company.