| dc.contributor.advisor |
Kirovová, Iva |
cs |
| dc.contributor.author |
Hrabětová, Michaela |
cs |
| dc.date.accessioned |
2012-07-11T07:35:45Z |
|
| dc.date.available |
2012-07-11T07:35:45Z |
|
| dc.date.issued |
2012 |
cs |
| dc.identifier.other |
OSD002 |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10084/91276 |
|
| dc.description |
Ve zpracování |
cs |
| dc.description |
Import 11/07/2012 |
cs |
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce popisuje stimulační faktory a následně analyzuje jejich vliv v organizaci Ardagh Metal Packaging Znojmo a.s. V první části práce jsou vysvětleny důležité teoretické pojmy, které budou aplikovány v navazující části práce. Praktická část se zabývá zkoumáním vybraných stimulů v dané organizaci. Potřebné informace jsou získány prostřednictvím dotazníkového šetření. Na závěr práce budou navržena doporučení, která povedou k vyšší výkonnosti a také spokojenosti zaměstnanců. |
cs |
| dc.description.abstract |
This bachelor thesis describes the stimulatory factors and then analyzes their influence in the organization of Ardagh Metal Packaging Znojmo a.s. In the first part of this document are explained important theoretical concepts that will be applied in second part of document. The practical part examines selected stimuli in a given organization. The necessary information is obtained through a questionnaire survey. At the conclusion will be proposed recommendations that will lead to higher efficiency and employee satisfaction. |
en |
| dc.format |
Neuvedeno |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
cs |
| dc.publisher |
Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava |
cs |
| dc.subject |
Motivace, stimulace, pracovní prostředí, fluktuace. |
cs |
| dc.subject |
Motivation, stimulation, working environment, fluctuation. |
en |
| dc.title |
Vliv vybraných stimulů v organizaci |
cs |
| dc.title.alternative |
Influence of Selected Stimuli in Organization |
en |
| dc.type |
Bakalářská práce |
cs |
| dc.identifier.signature |
Neuvedeno |
cs |
| dc.identifier.location |
ÚK/Studovna |
cs |
| dc.contributor.referee |
Adamec, Jarmil |
cs |
| dc.date.accepted |
2012-06-06 |
cs |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-level |
Bakalářský studijní program |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta |
cs |
| dc.description.category |
Prezenční |
cs |
| dc.description.department |
115 - Katedra managementu |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-branch |
Management |
cs |
| dc.description.result |
velmi dobře |
cs |
| dc.identifier.sender |
S2751 |
cs |
| dc.identifier.thesis |
HRA0024_EKF_B6208_6208R037_2012 |
cs |