dc.contributor.advisor | Krčmarská, Lucie | cs |
dc.contributor.author | Čutríková, Kateřina | cs |
dc.date.accessioned | 2014-08-05T09:51:21Z | |
dc.date.available | 2014-08-05T09:51:21Z | |
dc.date.issued | 2014 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/103644 | |
dc.description | Import 05/08/2014 | cs |
dc.description.abstract | Bakalářská práce s titulem Analýza personálních činností ve společnosti GRAMMER CZ, s.r.o., Most je zaměřená na personální činnosti výrobního závodu GRAMMER CZ, s.r.o. Most. Jedná se o srovnání teorie s praxí a případného doporučení k eliminaci či odstranění odchylek projevených v důsledku vytvoření této práce. Práce vznikala ve spolupráci
s ostatními pobočkami společnosti nacházejících se na území České republiky, zejména ve spolupráci s personálními odděleními, dále pak na základě strukturovaných rozhovorů s vedoucími pracovníky jednotlivých oddělení společnosti a v neposlední řadě studiem odborné literatury z oblasti Řízení lidských zdrojů. | cs |
dc.description.abstract | The bachelor these with title of Analysis of personnel activities in company GRAMMER CZ, s.r.o., Most is reviewed on Human resources issues in production company GRAMMER CZ, s.r.o., Most. This is a comparison of theory with practice and possible recommendation to avoid or eliminate deviations manifested by the creation of bachelor work. The work was written in collaboration with other companies located in the territory of the Czech Republic especially with Human resources departments, as well as on the basis of structured interviews with managers of each departments and at least the study of literature about Human Resources Management. | en |
dc.format | 38, [10] l. : il. + 1 CD-R | cs |
dc.format.extent | 1954165 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | adaptace pracovníků, HR, lidské zdroje, motivace, nábor, pracovní místo, zaměstnanci | cs |
dc.subject | employees´ adaptation, HR, human resources, motivation, hiring, working place, employees | en |
dc.title | Analýza personálních činností ve vybrané společnosti | cs |
dc.title.alternative | Analysis of personnel activities in the selected company | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Vávrová, Veronika | cs |
dc.date.accepted | 2014-06-02 | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Hornicko-geologická fakulta | cs |
dc.description.category | Prezenční | cs |
dc.description.department | 545 - Institut ekonomiky a systémů řízení | cs |
dc.thesis.degree-program | Nerostné suroviny | cs |
dc.thesis.degree-branch | Ekonomika a řízení v oblasti surovin | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2735 | cs |
dc.identifier.thesis | CUT0004_HGF_B2102_2102R001_2014 | |
dc.rights.access | openAccess | |