dc.contributor.advisor | Matušková, Simona | cs |
dc.contributor.author | Macháňová, Gabriela | cs |
dc.date.accessioned | 2014-08-05T09:52:03Z | |
dc.date.available | 2014-08-05T09:52:03Z | |
dc.date.issued | 2014 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/103691 | |
dc.description | Import 05/08/2014 | cs |
dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřena na společnost Hyundai Dymos Czech s.r.o. Cílem práce je posoudit výběr pracovníků v dané společnosti a navrhnout případná zlepšení. V první části jsou vysvětleny základní pojmy řízení lidských zdrojů a její teoretické poznatky. V druhé části přestavuji společnost a zabývám se metodou získávání a výběru zaměstnanců tak, jak ho realizují ve firmě. Od náborového procesu, posouzení výběru pracovníku až jeho dokumentaci. Závěr této části obsahuje návrhy a doporučení pro společnost. | cs |
dc.description.abstract | The bachelor work is focused on the company Hyundai Dymos Czech s. r. o. The aim is to assess the selection of employees in the company and suggest possible improvements. In the first part I am explaining the basic concepts of human resource management and its theoretical knowledge. In the second part I am introducing the company and its the method of recruitment and selection of employees as it is implemented in the company. I am describing the recruitment process, the assessment team personnel and documentation. The conclusion of this work contains some suggestions and recommendations for the company. | en |
dc.format | 36 l. : il. + 1 CD-R | cs |
dc.format.extent | 2190925 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | výběr | cs |
dc.subject | získávání | cs |
dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
dc.subject | selection | en |
dc.subject | recruitment | en |
dc.subject | human resource management | en |
dc.title | Výběr pracovníků v dané společnosti | cs |
dc.title.alternative | Employee Choice in the Selected Company | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Zatloukal, Jan | cs |
dc.date.accepted | 2014-06-03 | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Hornicko-geologická fakulta | cs |
dc.description.category | Prezenční | cs |
dc.description.department | 545 - Institut ekonomiky a systémů řízení | cs |
dc.thesis.degree-program | Nerostné suroviny | cs |
dc.thesis.degree-branch | Ekonomika a řízení v oblasti surovin | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2735 | cs |
dc.identifier.thesis | MAC0110_HGF_B2102_2102R001_2014 | |
dc.rights.access | openAccess | |