Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorGrakova, Ekaterinacs
dc.contributor.authorBieliková, Zuzanacs
dc.date.accessioned2014-08-05T10:20:41Z
dc.date.available2014-08-05T10:20:41Z
dc.date.issued2014cs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/104338
dc.descriptionImport 05/08/2014cs
dc.description.abstractTémou a zároveň predmetom diplomovej práce je „Zhodnotenie pracovného výkonu zamestnancov jednotlivých oddelení v priemyslovom podniku“. Cieľom je zlepšenie pracovného výkonu pomocou návrhu odporúčaní, ktoré by motivovali zamestnancov. Práca je rozdelená do dvoch častí. Teoretická časť je vypracovaná pomocou odbornej literatúry, ktorá je venovaná motivácii, hodnoteniu a odmeňovaniu zamestnancov. Praktická časť sa zaoberá analýzou pracovného výkonu, ktorá bola vykonaná v podobe dotazníkového šetrenia. Prvé hodnotenie prebehlo na konci roku 2012 konateľom spoločnosti. Zo získaných údajov boli navrhnuté odporučenia pre zlepšenie pracovného výkonu, aj na základe vyjadrení hodnotených zamestnancov. V roku 2013 prebehlo druhé hodnotenie taktiež konateľom spoločnosti, a zo získaných výsledkov hodnotení bolo vykonané porovnanie pracovného výkonu. Súčasťou diplomovej práce je motivačný systém, mzdová smernica a zamestnanecké výhody spoločnosti SIAG CZ, s.r.o.cs
dc.description.abstractDiploma project topic is „Working performance assesment of employees in particular department in industrial enterprise.“ The aim is to improve working performance with suggestion and recommendation which would motivate employees. Thesis is divided into 2 parts. Theoretical part is elaborated with help of specialised literature which is focused on motivatoin, assesment and reward system of employees. Practical part is focused on working performance analyses which was elaborated with questionnaire method. The first assesment took place at the end of the year 2012 by the executive director of the company. There were proposed recommendation for working performance improvement on the basis of information given and assesed employees comments. The second assesment took place in 2013. The assesment was performed by the executive director of the company, too. Comparison of working performance was made from results of assesment. Part of the diploma project is motivation system,, wage regulation and benefits of SIAG CZ, s.r.o. company.en
dc.format82 l. : il.cs
dc.format.extent2399926 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isoskcs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjecthodnotenie zamestnancovcs
dc.subjectpracovný výkoncs
dc.subjectmotivácia zamestnancovcs
dc.subjectodmeňovanie zamestnancovcs
dc.subjectEmployees assesmenten
dc.subjectworking performanceen
dc.subjectmotivation of employeesen
dc.subjectreward systemen
dc.titleZhodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jednotlivých oddělení v průmyslovém podnikucs
dc.title.alternativeEvaluation of the Employees Work Performance of Individual Departments in Industrial Companyen
dc.typeDiplomová prácecs
dc.contributor.refereeKlindera, Jiřícs
dc.date.accepted2014-05-28cs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvícs
dc.description.categoryPrezenčnícs
dc.description.department634 - Katedra ekonomiky a managementu v metalurgiics
dc.thesis.degree-programEkonomika a řízení průmyslových systémůcs
dc.thesis.degree-branchEkonomika a management v průmyslucs
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.identifier.senderS2736cs
dc.identifier.thesisBIE0008_FMMI_N3922_6208T123_2014
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam