dc.contributor.advisor | Grakova, Ekaterina | cs |
dc.contributor.author | Bieliková, Zuzana | cs |
dc.date.accessioned | 2014-08-05T10:20:41Z | |
dc.date.available | 2014-08-05T10:20:41Z | |
dc.date.issued | 2014 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/104338 | |
dc.description | Import 05/08/2014 | cs |
dc.description.abstract | Témou a zároveň predmetom diplomovej práce je „Zhodnotenie pracovného výkonu zamestnancov jednotlivých oddelení v priemyslovom podniku“. Cieľom je zlepšenie pracovného výkonu pomocou návrhu odporúčaní, ktoré by motivovali zamestnancov. Práca je rozdelená do dvoch častí. Teoretická časť je vypracovaná pomocou odbornej literatúry, ktorá je venovaná motivácii, hodnoteniu a odmeňovaniu zamestnancov. Praktická časť sa zaoberá analýzou pracovného výkonu, ktorá bola vykonaná v podobe dotazníkového šetrenia. Prvé hodnotenie prebehlo na konci roku 2012 konateľom spoločnosti. Zo získaných údajov boli navrhnuté odporučenia pre zlepšenie pracovného výkonu, aj na základe vyjadrení hodnotených zamestnancov. V roku 2013 prebehlo druhé hodnotenie taktiež konateľom spoločnosti, a zo získaných výsledkov hodnotení bolo vykonané porovnanie pracovného výkonu. Súčasťou diplomovej práce je motivačný systém, mzdová smernica a zamestnanecké výhody spoločnosti SIAG CZ, s.r.o. | cs |
dc.description.abstract | Diploma project topic is „Working performance assesment of employees in particular department in industrial enterprise.“ The aim is to improve working performance with suggestion and recommendation which would motivate employees. Thesis is divided into 2 parts. Theoretical part is elaborated with help of specialised literature which is focused on motivatoin, assesment and reward system of employees. Practical part is focused on working performance analyses which was elaborated with questionnaire method. The first assesment took place at the end of the year 2012 by the executive director of the company. There were proposed recommendation for working performance improvement on the basis of information given and assesed employees comments. The second assesment took place in 2013. The assesment was performed by the executive director of the company, too. Comparison of working performance was made from results of assesment. Part of the diploma project is motivation system,, wage regulation and benefits of SIAG CZ, s.r.o. company. | en |
dc.format | 82 l. : il. | cs |
dc.format.extent | 2399926 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | sk | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | hodnotenie zamestnancov | cs |
dc.subject | pracovný výkon | cs |
dc.subject | motivácia zamestnancov | cs |
dc.subject | odmeňovanie zamestnancov | cs |
dc.subject | Employees assesment | en |
dc.subject | working performance | en |
dc.subject | motivation of employees | en |
dc.subject | reward system | en |
dc.title | Zhodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jednotlivých oddělení v průmyslovém podniku | cs |
dc.title.alternative | Evaluation of the Employees Work Performance of Individual Departments in Industrial Company | en |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.contributor.referee | Klindera, Jiří | cs |
dc.date.accepted | 2014-05-28 | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství | cs |
dc.description.category | Prezenční | cs |
dc.description.department | 634 - Katedra ekonomiky a managementu v metalurgii | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a řízení průmyslových systémů | cs |
dc.thesis.degree-branch | Ekonomika a management v průmyslu | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2736 | cs |
dc.identifier.thesis | BIE0008_FMMI_N3922_6208T123_2014 | |
dc.rights.access | openAccess | |