Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorKrčmarská, Luciecs
dc.contributor.authorPfeiferová, Miroslavacs
dc.date.accessioned2015-07-22T09:14:01Z
dc.date.available2015-07-22T09:14:01Z
dc.date.issued2015cs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/108260
dc.descriptionImport 22/07/2015cs
dc.description.abstractBakalářská práce seznamuje se současným stavem péče o zaměstnance firmy Gumotex a.s. pomocí dotazníkového šetření. Na základě těchto výsledků průzkumu jsou následně navržena opatření, která by mohla vést ke zlepšení péče o zaměstnance. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se věnuji péči o zaměstnance, vymezuji základní pojmy týkající se péče o zaměstnance a kritéria, jejichž pomocí lze význam péče o zaměstnance dělit obecně. Praktická část vyhodnocuje péči o zaměstnance, nabízené firemní benefity, pracovní prostředí a nastavení etického kodexu společnosti. Na základě dotazníkového šetření vyhodnocuji výsledky šetření a doporučuji společnosti návrhy ke zlepšení.cs
dc.description.abstractBachelor thesis introduces the current state of employee care at Gumotex, a.s. using a survey. Based on the surfy results are suggested measures that could lead to an improvement of care for employees. The thesis is dividend into theoretical and practical part. Thetheoretical part is devoted to the care of employees, defining basic concepts regarding of care for employees and the kriteria through which mening can be the Employee care divided in general. The practical part evaluates care ofemployees, offered company benefits, job environment and the settings for Code of Business Ethics. On the base of the survey I evaluate the results of research and I recommend suggestions for improvements.en
dc.format56, [5] l. : il. + 1 CD-Rcs
dc.format.extent1303182 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectpracovní podmínkycs
dc.subjectzaměstnanecké benefitycs
dc.subjectpracovní režimcs
dc.subjectbezpečnost prácecs
dc.subjectrežim prácecs
dc.subjectrozvoj zaměstnancůcs
dc.subjectpracovní výkoncs
dc.subjectmotivationen
dc.subjectworkingconditionen
dc.subjectemployeebenefitsen
dc.subjectworking modeen
dc.subjectworksafetyen
dc.subjectmode ofoperationen
dc.subjectdevelopmentemployeeen
dc.subjectjob performanceen
dc.titlePéče o zaměstnancecs
dc.title.alternativeEmployee Careen
dc.typeBakalářská prácecs
dc.contributor.refereeGardošová, Andreacs
dc.date.accepted2015-06-01cs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Hornicko-geologická fakultacs
dc.description.categoryPrezenčnícs
dc.description.department545 - Institut ekonomiky a systémů řízenícs
dc.thesis.degree-programNerostné surovinycs
dc.thesis.degree-branchEkonomika a řízení v oblasti surovincs
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.identifier.senderS2735cs
dc.identifier.thesisPFE0002_HGF_B2102_2102R001_2015
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam