Vzdělávání a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá vzděláváním a motivací zaměstnanců ve vybrané společnosti, kterou je Severní energetická a.s. Cílem práce je zhodnotit postoj společnosti ke vzdělávání a motivaci zaměstnanců z hlediska teorie a praxe. Zaměřuji se především na motivaci v rámci odměn, benefitů a podnikového vzdělávání. Teoretická část popisuje základní pojmy z oblasti vzdělávání a motivace. Dále jednotlivé teorie motivace a typy vzdělávání. Praktická část vychází z poznatků získaných během konzultací ve společnosti. Popisuje jejich současnou situaci v podniku a následné zhodnocení vzdělávání a motivace zaměstnanců ve společnosti.

The bachelor thesis deals with education and motivation of employees of a selected company which is in this case the Severni energeticka a.s. The main goal of the thesis is to assess the company's approach and attitude towards their employees' educational training and motivation from theoretical and practical viewpoints alike. Theoretical part defines and describes fundamental concepts in the areas of education and motivation, and furthermore, types of educational trainings and courses and individual motivational theories and tools thereof, such as performance bonuses and diverse company benefits. Practical part builds on findings obtained during various consultations at the company, outlines their application and utilization in real life, and also appraises educational and motivational systems within the company and current state of employees' levels of education and motivation overall.