Hodnocení pracovního výkonu pracovníků výrobní společnosti

Abstract

Bakalářská práce pojednává o hodnocení pracovního výkonu pracovníků ve výrobní společnosti. Cílem práce je analýza současného stavu systému hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti, identifikace nedostatků v tomto systému a návrh změn a opatření k odstranění těchto nedostatků. První část práce popisuje současné teoretické poznatky a základní pojmy vztahující se k hodnocení pracovního výkonu. Druhá část práce obsahuje analýzu současného stavu systému hodnocení pracovníků ve společnosti Wo & Wo stínící technika s.r.o. Informace o stavu hodnotícího systému získané z vnitropodnikových dokumentů a od vedoucích pracovníků jsou komparovány s teoretickými informacemi, doporučeními, zásadami a postupy. Výsledkem práce je návrh doporučení na zavedení změn ve stávajícím systému hodnocení tak, aby byly odstraněny nedostatky v systému a celý systém fungoval efektivněji.

The bachelor thesis deals with a evaluation of the working performance of employees in the manufacturing company. The thesis aim is to analyse the current state of the evaluation system of employees in the chosen company, to identify the shortage of this system and also to propose amendments and measures to remove these shortcomings. The first part is devoted to the current theoretical knowledge and to the basic concepts related to the work performance. The second part contains the analyse of the current state of the evaluation system in the comany named Wo & Wo stínící technika s.r.o. Information regarding the evaluation system, which are obtaind from internal sources and the executives, are compared with theoretical information, recommendations, principles and processes. The result of the thesis is a draft recommendations to introduce changes in the current evaluation system such a way to remove the lacks in the system and the system could operate more effectively.