| dc.contributor.advisor | Dlugoš, Ivan | cs |
| dc.contributor.author | Čechák, Martin | cs |
| dc.date.accessioned | 2015-11-04T08:51:03Z | |
| dc.date.available | 2015-11-04T08:51:03Z | |
| dc.date.issued | 2015 | cs |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/110880 | |
| dc.description | Import 04/11/2015 | cs |
| dc.description.abstract | Předmětem diplomové práce „Systém vzdělávání ve výrobním podniku“ je analyzovat systém vzdělávání ve společnosti Meopta – optika, s.r.o. a navrhnout možná zlepšení. Vzdělávání pracovníků je jedním z hlavních předpokladů konkurenceschopnosti podniku. První část práce je zaměřena na teoretický rozbor systému podnikového vzdělávání. V druhé části je provedena analýza stávajícího systému vzdělávání v podniku Meopta-optika, s.r.o. s návrhem změny ve směru inovace stávajícího programu školení a hodnocení pracovního výkonu v provozu Mechanika. | cs |
| dc.description.abstract | The main subject of this thesis named "Education system in a manufacturing company" is to analyze education system in company Meopta - optics, inc. and propose possible improvements. Staff education is one of the main assumptions of the company competitiveness. The first part of this thesis is focused on theoretical analysis of business education in Meopta - optics, inc. The second part contains analysis of the current education system in Meopta - optics, inc. with a proposed changed regarding innovation in the current education program and performance evaluation of an employee on position mechanic. | en |
| dc.format.extent | 4937895 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | Lidské zdroje | cs |
| dc.subject | podnikové vzdělávání | cs |
| dc.subject | program školení | cs |
| dc.subject | kvalitativní výzkum | cs |
| dc.subject | hodnotící rozhovory | cs |
| dc.subject | Human resources | en |
| dc.subject | business education | en |
| dc.subject | training program | en |
| dc.subject | qualitative research | en |
| dc.subject | evaluation interview | en |
| dc.title | Systém vzdělávání zaměstnanců ve výrobním podniku | cs |
| dc.title.alternative | The Education System of Employees in the Manufacturing Company | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
| dc.contributor.referee | Hořelka, Josef | cs |
| dc.date.accepted | 2015-09-07 | cs |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství | cs |
| dc.description.department | 634 - Katedra ekonomiky a managementu v metalurgii | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a řízení průmyslových systémů | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Ekonomika a management v průmyslu | cs |
| dc.description.result | velmi dobře | cs |
| dc.identifier.sender | S2736 | cs |
| dc.identifier.thesis | CEC142_FMMI_N3922_6208T123_2015 | |
| dc.rights.access | openAccess | |