dc.contributor.advisor | Krčmarská, Lucie | |
dc.contributor.author | Michalková, Miroslava | |
dc.date.accessioned | 2016-11-02T15:01:37Z | |
dc.date.available | 2016-11-02T15:01:37Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/115231 | |
dc.description | Import 02/11/2016 | cs |
dc.description.abstract | Bakalářská práce obsahuje posouzení péče o zaměstnance ve vybrané společnosti Vítkovice Doprava a.s., která je součástí holdingu Vítkovice Machinery Group. V úvodní části je podrobné seznámení s problematikou péče o zaměstnance a popsán vývoj sociální politiky. Následně je popsána společnost Vítkovice Doprava a.s. a podrobné seznámení s činností jednotlivých nákladových středisek, které společnost Vítkovice Doprava a.s. zastřešuje. Dále následuje grafické znázornění personálních statistik za sledované období 5-10 let.
Hlavním bodem praktické části bakalářské práce je zpracování a vyhodnocení dotazníků, kterým byl zjišťován názor jednotlivých zaměstnanců na péči o zaměstnance ve společnosti Vítkovice Doprava a.s.. | cs |
dc.description.abstract | Bachelor work includes assessing the care of employees in a given company Vítkovice Dopravaa.s., Which is part of the holding company Vítkovice Machinery Group. In the first part detailed introduction to the issue of care for zaměstnancea described the development of social policy. Subsequently is described Vitkovice Transportation Inc. and detailed introduction to the activities of individual cost centers, which the company Vitkovice Transportation Inc. umbrella. Followed by a graphical representation of personnel statistics for the period of 5-10 years.
The main point of the practical part is the processing and evaluation of the questionnaires, which was investigated by the opinion of individual employees to care for the employees in the company Vítkovice Transportation a.s.. | en |
dc.format | 65 l. : il. + 1 příl. + 1 CD-R | cs |
dc.format.extent | 4533133 bytes | |
dc.format.mimetype | application/download | |
dc.language.iso | cs | |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | dotazníkové šetření | cs |
dc.subject | respondenti | cs |
dc.subject | péče | cs |
dc.subject | odměňování | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
dc.subject | Vítkovice Doprava a.s. | cs |
dc.subject | survey respondents | en |
dc.subject | care | en |
dc.subject | compensation | en |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | job satisfaction | en |
dc.subject | Vitkovice Transportation Inc. | en |
dc.title | Posouzení péče o zaměstnance ve vybrané společnosti | cs |
dc.title.alternative | Assessment of Care for Employees in Selected Companies | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Civín, Karel | |
dc.date.accepted | 2016-05-26 | |
dc.thesis.degree-name | Bc. | |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Hornicko-geologická fakulta | cs |
dc.description.category | Prezenční | cs |
dc.description.department | 545 - Institut ekonomiky a systémů řízení | |
dc.thesis.degree-program | Nerostné suroviny | cs |
dc.thesis.degree-branch | Ekonomika a řízení v oblasti surovin | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2735 | cs |
dc.identifier.thesis | MIC0241_HGF_B2102_2102R001_2016 | |
dc.rights.access | openAccess | |