Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku

Abstract

Funkce aplikace Mezi důležité funkce, které nabízí aplikace RS je možno zařadit: • Vložení nabídky, poptávky a klienta – možnost přiřadit do jednoho objektu odkaz na jiný objekt. • Uživatelsky definované filtry – pro často používané filtry při vyhledávání konkrétních objektů je možné si v aplikaci uložit filtr pod určitým jménem, který se zobrazí v levé části obrazovky. • Export na webové servery – evidované informace se exportují na realitní servery a na vlastní internetovou informaci. • Tisky detailů a seznamů – slouží pro tisk detailů nemovitostí, které lze upravit v MS Word upravit a pro tisk přehledů nabídek, poptávek a klientů. • Statistiky inzerce – zjištění statistik odezvy jednotlivých médií 4.2.2.1 Export na realitní servery, RNET export a přímý export dat K přenosu je použita služba RNET a slouží k exportu na většinu realitních serverů. Nacházejí se zde dvě možnosti exportu, a to exportovat vše a absolutní přenos. v prvním případě se přenesou vyměněné, nové a smazané nabídky na realitní servery, které jsou požadované. Absolutní přenos slouží k synchronizaci Real Studia s vybraným realitním serverem. Tento přenos se může stát velice časově náročným. 40 Real Studio čeká na výsledek zpracování v nastaveném čase a při přenosu dat na Internet se nemusí zpracovat všechny akce. Za tímto účelem je zde vytvořen test, který poskytuje výsledek akcí. Pokud došlo k chybě při exportu na realitní server, je možnost nahlédnout na seznam nabídek, u kterých došlo z nějakého důvodu k chybě při exportu na realitní server. Zde se zobrazí tabulka chybně odeslaných nabídek s informacemi o realitních serverech a chybách zapříčiňujících neúspěšný export. Zde je možná i přímá oprava chyby. Přímé exporty dat slouží k exportu na speciální servery. Probíhá obdobným způsobem jako RNET export. I při tomto přenosu zobrazují informace o exportu.

Aim of this bachelor thesis is to evaluate processes of labor rewarding, motivation incentives and bonus application in a given enterprise. Further, it is an analysis of applied techniques and tools which in a conclusion leads to a proposal for improving associated processes in a given enterprise. First part of the thesis is dealing with terminology and terms used. Second part of the thesis is devoted to applied research which was based on a questionnaire and interviews conducted with employees. Over all aim of the research was to identify the level of satisfaction with motivational programs available, wages and benefits provided. Final part is composed of proposals aimed at improving current processes based on outcomes of performed analysis.