Psychosociálne riziká v pracovnom prostredí

Abstract

Bakalárska práca sa zapodieva psychosociálnymi rizikami a pracovným stresom. Teoretická časť práce je zameraná na charakterizáciu psychosociálnych rizík na pracovisku a popísanie druhov psychosociálnych nebezpečí. V prípade psychosociálnych rizík sú spomenuté ešte predpisy riešiace túto problematiku. Ďalej sa v práci rozoberá pojmom stres a jeho druhy, no aj reakcia naň a prejavy, dôsledky i prevencia voči nemu. Práca pokračuje popísaním pracovného stresu aj s možnosťami jeho hodnotenia, prevencie a opatrení voči nemu. Venuje sa aj pracovnému stresu v konkrétnych zamestnaniach a to u učiteľov a zamestnancov kancelárie. Teoretická časť je zakončená popísaním Meisterovho dotazníku, ktorý bude použitý v praktickej časti. V praktickej časti sa popisujú skúmané firmy a vyhodnocuje Meisterov dotazník, ale aj vlastne vypracovaný dotazník. Na základe analýzy výsledkov z dotazníkov sa koniec praktickej časti zaoberá výberom opatrení voči daným psychosociálnym rizikám firiem.

The bachelor thesis deals with psychosocial risks and work stress. The theoretical part is focused on the characterization of psychosocial risks in the workplace and the description of types of psychosocial dangers. In the case of psychosocial risks, regulations addressing this issue are also mentioned. Furthermore, the work discusses the concept of stress and its types, but also the reaction to it and its manifestations, consequences, and prevention against it. The work continues by describing work stress with the possibilities of its evaluation, prevention, and measures against it. The work also deals with work stress in specific jobs, both for teachers and office staff. The theoretical part ends with a description of Meister's questionnaire, which will be used in the practical part. The practical part describes the researched companies and evaluates Meister's questionnaire, but also the self-created questionnaire. Based on the analysis of the results from the questionnaires, the end of the practical part deals with the selection of measures against the given psychosocial risks of companies