Analýza fluktuace ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce za věnuje analýze fluktuace ve vybrané společnosti. V první části práce je charakterizována vybraná společnost, a to Ředitelství silnic a dálnic ČR. V druhé části jsou definované základní pojmy z oblasti personalistiky, fluktuace, možnosti omezení fluktuace, důvody odchodů zaměstnanců a možnosti, jak si zaměstnance udržet. Diplomová práce uvádí výpočet míry fluktuace, dále pomocí dotazníkového šetření zjišťuje spokojenost zaměstnanců a případné důvody k odchodu zaměstnanců z vybrané společnosti. Na základě zjištěných výsledků dotazníkového šetření jsou navržena vhodná doporučení pro vybranou společnost.

This diploma thesis deals with the analysis of employee turnover in the selected company. In the initial introduction the selected company is characterized, namely the Directorate of Roads and Motorways of the Czech Republic. In the second part of the thesis the basic concepts from the field of human resources, employee turnover, ways to reduce employee turnover, reasons employees leave the company and possibilities to boost employee retention are defined. The diploma thesis presents the calculation of employee turnover rate through questionnaire survey the employee satasfaction is investigated and possible reasons for their employement termination. Based on the survey results, suitable recommendations are proposed for the selected company.