Příprava zaměstnanců organizace na řešení mimořádných událostí

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá přípravou zaměstnanců organizace X na řešení mimořádných událostí. V první části se práce zabývá teorií související s daným tématem. V teorii se především popisuje krizová připravenost organizace, která se dělí na lidskou a věcnou dimenzi krizové připravenosti, obě dělení krizové připravenosti organizace jsou následně podrobně popsané. V praktické části této bakalářské práce je charakterizována vybraná organizace a její způsoby vzdělávání zaměstnanců. Poté jsou zde popsány hlavní cíle bakalářské práce a dotazníkové šetření, které bylo provedené za účelem zjištění úrovně připravenosti zaměstnanců organizace X na řešení mimořádných událostí. V závěru této práce je zpracován jednotný postup přispívající ke zlepšení současné formy vzdělávání zaměstnanců v rámci řešení mimořádných událostí.

This bachelor's thesis deals with the preparation of employees of organization X to deal with extraordinary events. In the first part, the work deals with the theory related to the given topic. The theory mainly describes the organization's crisis preparedness, which is divided into the human and material dimensions of crisis preparedness, both divisions of the organization's crisis preparedness are subsequently described in detail. In the practical part of this bachelor's thesis, the selected organization and its methods of employee education are characterized. Then the main objectives of the bachelor's thesis and the questionnaire survey, which was carried out in order to determine the level of readiness of the employees of organization X to deal with extraordinary events, are described here. At the end of this work, a unified procedure contributing to the improvement of the current form of employee education in dealing with extraordinary events is proposed.