Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.authorVrábeľová, Xénia
dc.contributor.authorSabo, Milan
dc.date.accessioned2006-05-19T04:37:28Z
dc.date.available2006-05-19T04:37:28Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.citationSborník vědeckých prací Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava. Řada bezpečnostní inženýrství. 2005, roč. 1, č. 1, s. 143-148 : il.en
dc.identifier.issn1801-1764en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/55929
dc.description.abstractPríspevok sa zaoberá problematikou efektivnosti pracovnej skupiny na základe jej periférnosti a centrálnosti. prispevok kladie dôraz na dôležitosť skúmania vzťahov štruktúry pracovnej skupiny.
dc.description.abstractThe paper thesis analyses problems of effectiveness of employments team following its peripherability and centralibility. The paper lays stress upon importance of relations of structure employments team.
dc.format.extent392793 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isosken
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravaen
dc.relation.ispartofseriesSborník vědeckých prací Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava. Řada bezpečnostní inženýrstvíen
dc.rightsToto dílo podléhá licenci Creative Commons Uveďte původ-Neužívejte komerčně-Nezpracovávejte 4.0 Mezinárodní License.
dc.rights© Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleEfektívnosť pracovnej činnosti človeka v závislosti na štruktúre pracovnej skupinyen
dc.title.alternativeEffectiveness of employments activity of human in dependability of structure of employments teamen
dc.typearticleen
dc.rights.accessopenAccess
dc.type.versionpublishedVersion
dc.type.statusPeer-reviewed


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Toto dílo podléhá licenci Creative Commons Uveďte původ-Neužívejte komerčně-Nezpracovávejte 4.0 Mezinárodní License.
Kromě případů, kde je uvedeno jinak, licence tohoto záznamu je Toto dílo podléhá licenci Creative Commons Uveďte původ-Neužívejte komerčně-Nezpracovávejte 4.0 Mezinárodní License.