Společnosti, zaměstnanci, jejich nabídka a poptávka v praxi

Abstract

Prvním cílem bakalářské práce „Společnosti, zaměstnanci, jejich nabídka a poptávka v praxi“ je zhodnocení pracovních sil na trhu práce. Druhý cíl je zaměřen na porovnání dvou praktických příkladů daných společností z teoretickými poznatky. Zároveň je v jedné z částí popsána personalistika, která se zaměřuje nejen na zaměstnance a na jejich rozvoj, ale hlavně poskytuje návrh pro řešení uvedených praktických příkladů. V závěru je umístěné zhodnocení nezaměstnanosti v České republice a srovnání nejvíce a nejméně žádaných pracovních míst.

The first aim of the thesis „Practice of Companies, Employees, Offer, Demand in practice“ is to analyze the manpower of the employment market. The second aim is to compare two practical examples with the theory. Also included is a description of the personnel lists, which is not only concerned with employees but also with their development. The personnel lists give us an analysis of the two practical examples. The final section is an evaluation of unemployment in Czech Republic and a comparison of the most and the least demanded manpower.