Řízení lidských zdrojů v podmínkách výzkumné organizace

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů v oblasti akreditované zkušební laboratoře. Úvodní část pojednává o základní teorii z oblasti řízení lidských zdrojů. V další částí je popsána analýza současného stavu, ze které jsem vycházel pro následující identifikaci problémů. Výsledkem bakalářské práce je zjištění specifických problémů v personálním řízení akreditované zkušební laboratoře s následnými návrhy jejich řešení. Tyto výsledky jsou uvedeny v závěru práce.

Bachelor Thesis is aimed on the human resources management for accredited testing laboratory. Introductory section discusses the basic theory of human resources management. The next section describes the status quo analysis, from which I have came to identify the following problems. Result of this work is to identify specific problem in personnel management accredited testing laboratory, with subsequent proposals for solutions. These results are presented at the end of work.