Hodnocení zaměstnanců v nadnárodním podniku

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na popis a analýzu současného systému hodnocení zaměstnanců a jeho vazeb na další aktivity personálního řízení ve společnosti SUNGWOO HITECH s.r.o. V první části bakalářské práce jsou objasněny teoretické poznatky systému hodnocení, jeho cíle, metody a vazby k dalším personálním činnostem. Následující kapitoly popisují analyzovaný podnik a jeho současný stav hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a případné povyšování. Poslední kapitola na základě srovnání teoretických poznatků a skutečnosti v podniku zjišťuje případné nedostatky v zavedeném systému hodnocení společnosti SUNGWOO HITECH s.r.o.

Bachelor work targets the description and analysis of existing employee appraisal system and its connection to another activities of human resources control in the company SUNGWOO HITECH Ltd. In the first part of bachelor work are explained theoretic findings of appraisal system, its objectives, methods and connections to another personnel activities. Following chapters describe analysed company and its present state of employee appraisal system, remuneration and possible promotion of employees. Lost chapter based on comparison of theoretic findings with reality in the company is finding possible inadequacies in the established appraisal system of company SUNGWOO HITECH Ltd.