Motivace obtížně zaměstnatelné skupiny obyvatel ke zvýšení kvalifikace – možnosti zaměstnání těchto obyvatel v oblasti těžby nerostných surovin

Abstract

Ve své diplomové práci se zaměřuji na zpracování příčin a důvodů vzniku nezaměstnanosti v mostecko-litvínovském regionu. Současně podrobuji analýze průvodní jevy této nezaměstnanosti včetně těch negativních.Hlavním cílem této práce je zhodnocení současného stavu a návrhy jak eliminovat negativní projevy nezaměstnanosti spolu se zaměřením na vytváření nových pracovních míst v důsledku otevření nových lokalit pro těžbu hnědého uhlí v Litvínovské uhelné a. s. V dalších částech je práce zaměřena na souvislosti vznikající s narušenou sociální skladbou, vnucenému způsobu života obyvatel tohoto regionu, včetně vzniku sociálně vyloučených lokalit a na možnosti rozšíření motivačních programů spolu s aktivní politikou zaměstnanosti ke zvyšování kvalifikace na podobně postižené regiony v ČR. V práci jsou již využity odkazy na současné dění a změny legislativy.

The thesis is focused on the treatment of the causes and reasons of unemployment in the Most-Litvínov region. At the same time analyze the concomitant unemployment, including those negative concomitant. The main goal of this study is to assess the current situation and proposals to eliminate the negative effects of unemployment combined with a focus on creating new jobs as a result of opening new areas for mining brown coal in the Litvínovská uhelná company. The other part of the thesis focuses on the context in the works for the impaired social structure, foisted life in this region, including the emergence of socially excluded localities, and on how to extend incentive programs, along with an active policy of employment skills upgrading for podobne similarly affected region in Czech Republic. Thesis are used in references to current events and changes in legislation.