Analýza fluktuace ve výrobní společnosti

Abstract

Diplomová práce se zabývá analýzou fluktuace ve výrobní společnosti. Nejprve je představena teoretická část, ve které je popsáno, co je fluktuace, jaké jsou její příčiny, výhody a nevýhody či jak se počítá míra fluktuace. Poté následuje seznámení se společností Koito Czech s.r.o. a je přiblížen systém, jakým se fluktuace ve společnosti analyzuje. Stěžejní část obsahuje analýzu dat týkající se fluktuace zaměstnanců zaměřenou na analýzu míry fluktuace a analýzu odchodů z různých pohledů včetně rozboru jejich důvodů. Následně je část diplomové práce věnována návrhům na možná zlepšení, která by po jejich implementaci mohla pomoci vytvořit cílený program na zlepšení míry fluktuace ve společnosti Koito Czech s.r.o. za podpory nejvyššího vedení.

The thesis is about turnover analysis in a manufacturing plant. Firstly, the theoretic part of turnover is introduced including the definition of turnover, its causes, advantages and disadvantages or how to count the turnover ratio. Then the Koito Czech s.r.o. company is introduced and the turnover analysis system is described. The main part contains the data analysis relating to employees turnover ratio and withdrawals analysis from different point of views including their reasons. Subsequently, the thesis part is dedicated to the possible countermeasures that could help with preparation and implementation of goal-directed programme for turnover ratio improvement in Koito Czech s.r.o. company supported by the top management.