| dc.contributor.advisor | Vaněk, Michal | cs |
| dc.contributor.author | Hadinec, Milan | cs |
| dc.date.accessioned | 2012-07-11T07:44:28Z | |
| dc.date.available | 2012-07-11T07:44:28Z | |
| dc.date.issued | 2012 | cs |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/92445 | |
| dc.description | Import 11/07/2012 | cs |
| dc.description.abstract | V předložené práci uvádím současný stav a doporučuji metodiku hodnocení výkonu oddělení nástrojárny společnosti Nemak Czech Republic s.r.o.. Dále popisuji jakým způsobem je systém vytvořen a jak se udržuje a také zmiňuji jeho návaznost na systém odměňování. Popisuji motivační prvky, respektive ty součásti, které spíše demotivují ke zvýšení výkonu a také mzdový a bonusový systém ve společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis describes current status and recommending Performance assessment method for the tool workshop of the company Nemak Czech Republic s.r.o., way how the system is created, how is maintained and its consequence to system of rewards. There are described motivation elements respectively those ones which demotivate to better performance. There is also described salary and bonus system. | en |
| dc.format | 42 l. : il. + 1 CD-R | cs |
| dc.format.extent | 3774975 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | nástrojárna | cs |
| dc.subject | reporting | cs |
| dc.subject | balance score card | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | tool shop | en |
| dc.subject | reporting | en |
| dc.subject | balance score card | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Metodika hodnocení výkonu oddělení nástrojárny ve společnosti Nemak Czech Republic | cs |
| dc.title.alternative | Performance Assessment Method for the Tool Workshop of the Company, Nemak Czech republic | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
| dc.contributor.referee | Hamřík, Michal | cs |
| dc.date.accepted | 2012-05-28 | cs |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Hornicko-geologická fakulta | cs |
| dc.description.category | Prezenční | cs |
| dc.description.department | 545 - Institut ekonomiky a systémů řízení | cs |
| dc.thesis.degree-program | Nerostné suroviny | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Ekonomika a řízení v oblasti surovin | cs |
| dc.description.result | dobře | cs |
| dc.identifier.sender | S2735 | cs |
| dc.identifier.thesis | HAD044_HGF_N2102_2102T001_2012 | |
| dc.rights.access | openAccess | |