Efektivnost profesního vzdělávání v průmyslovém podniku

Abstract

Cílem mé diplomové práce je analyzovat systém profesionálního vzdělávání v podniku ArcelorMittal, a.s. Budu zjišťovat, zda a jak je v současnosti v podniku vyhodnocována efektivnost těchto vzdělávacích aktivit. Na základě teoretických poznatků se budu snažit doporučit možné úpravy stávajícího hodnocení efektivnosti, popřípadě bude navrhnut nový postup. První kapitola se věnuje vzdělávání zaměstnanců. Druhá kapitola je zaměřena na efektivní vzdělávání. Třetí kapitola nám přiblíží společnost ArcelorMittal, a.s. Čtvrtá kapitola je o analýze interních vzdělávacích aktivit, kde jsou, popsány jednotlivá školení. V páté kapitole je popsán celý proces dotazování. Poslední kapitola, se zabývá vyhodnocením výsledků efektivnosti jednotlivých školení a návrhům na zlepšení.

The objective of my diploma thesis is ananalysis of the professional educational and training system in ArcelorMittal, a.s. company. I amgoing to investigate, if and how has been evaluated the efectivness of these education all activities in the company recently. On the basis of these theoretical findings I amgoing to suggest possible adjusting of the culent evaluation of the efectiveness, perhapseven a new method will be proposed. The first charter koncerns is self with education and training of the staff. The second charter is focused on the effective education and training. The third charter focuseson to ArcelorMittal, a.s. company. In the fourth chapter, there is ananalysis of the internal educational and training activities with description so find ividual trainings. In the fifth chapter, there is a description of the entiresurvey process. The last charter, which concerns it self with evaluation of the efectiveness reset soft the particular trainings and the improvement proposals.