Plánování kapacit lidských zdrojů v závodě surové výroby v závislosti na stavu zakázek

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou spojenou s plánováním kapacit lidských zdrojů v závodě surové výroby podniku WANZL spol. s r.o.. Cílem této práce je navržení vhodného řešení, které by bylo prospěšné vedoucímu surové výroby a disponentům při plánování a zavádění zakázek do výroby, a dále pak mistrům pro efektivnější a racionálnější řízení a rozdělování výrobních pracovníků při nárůstu zakázek. V první části práce je popsán současný stav výroby v podniku doplněný o stručnou teorii k daným faktům. Ve druhé části je uvedena metoda Mapování toku hodnot, která byla provedena pro vybraný produkt. V závěru práce jsou výsledky z provedené metody zhodnoceny a jsou navržena jednoduchá řešení pro zlepšení současného stavu ve výrobě.

My bachelor thesis deals with issues associated with the planning of human resources capacity in the raw production plant of WANZL company. The aim of this work is to suggest a suitable solution that would be beneficial for the head of the production and the respective managers when planning and implementing orders into production, as well as for the foremen to secure more efficient and rational management and allocation of production workers in case of an increase in orders. The first part describes the present state of production in the company and is completed with a brief theory of the provided facts. The second part describes the method of Value Stream Mapping conducted for the selected product. In conclusion, the results of the executed method are evaluated and simple solutions are suggested to improve the current situation in the production.